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                招聘信息
                Recruitment Information
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                中原环保2020年春季招聘简章

                一、招聘岗位及相关要求

                (一)管理类岗位

                1、审计部副总经理

                (1)岗位职责:

                1.负责拟定公司内审制度及流程,编写◥年度内审计划,根据公司整体规划开展公司内部审计工作。

                2.组织开展对下属子、分公司、工程建设项▓目、投♀资项目的经营状况、财务收支、经济效益等情况依照有关规定进行内部审计,出具审计结论。

                3.组织开展对公司有关负责人任期经济责任审计工作,提交审计报告和结果。

                4.牵头组织对公司内控制度的︻建立与实施情况进行检查,对内部控制的有效性进行审计评价。

                5.组织☆人员对公司财务数据、信息的∮真实性、准确性及其披露情况进行监督;按信息披露要求对专门事项出具检查报告。

                6.组ζ织对公司重大固定资产投资和基建项目检查,督促项目单位及财务部门完成工程决算并编制●竣工财务决算报告,对竣工财务决算报告审核并发表意见。

                7.组织开展公司投资事项的后评价工作,负责后评价团队定ω 期培训。

                8.落实后续审计天光鏡工作,组织审计整改情况核实或后续审计工作。

                (2)任职要求:

                1.全日制统招本科以上学历,会计学、财务管理等相关专业。

                2.具有2年以上大中型企业审计部门管理岗位任职经历,审计、会计等相关专业中级以上职称,注册↙会计师或CIA优先。

                3.有全面的现代企业管理知识,熟悉财经法律法规,熟知内部审计业▓务流程。

                4.具有◣较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力」、沟通〓协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

                2、合资公司人↘力总监

                (1)岗位职责:

                1.负责公司人力资源工作的规划,建立、指导、执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事程序或规章制度。

                2.负责指导、制定并完善公司岗位编制,有效开㊣展招聘工作,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

                3.指导、制定并实施公司各个△单位和部门的培训计划和培训方案。

                4.制定绩效评价政策,组织实←施绩效管理,并不断完善绩①效管理体系。

                5.了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福□ 利管理流程,拟定公司薪酬福利制度及优化↑方案,完成年度半仙笑呵呵道人力成本预算、薪酬数据分析等日常工作并实施管控。

                6.掌握最新的干部管理、人事、劳动、工资分配、社会保险等相关法律法规和政策,并熟练开展工作。

                7.完成领导交办的♂其他事情。

                (2)任职要求:

                1.35周岁以下,211院校全日制统招本●科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,5年以上人力资源相关工作经验,2年以上大中型企业管理岗位经验。

                2.熟悉人力资源各大板块工作,精通2-3个模块,了解最新的人事管理理念和方法,熟悉国家有关政策法规。

                3.具有较高的政治素养和政策水平,具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

                3、合资公司财务总监

                (1)岗位职责:

                1.统筹公司会计核算、财∑务预决算、税务管理、资金管理及资产产权管理等财务管理制度及流程体系的建立与完善。

                2.组织开展公司各项经济业务的会计核算工作。

                3.统筹指导编制公司各类√财务报表。

                4.组织公司财务分析与财务风险管理工作。

                5.统筹〖公司财务信息化建设与管理工作。

                6.负责公司管理会计报表编制与分析工作。

                7.负责组织公司资金预算的编制,统筹负责资金分析工作。

                (2)任职要求:

                1.全日制统招本科及以上学历。

                2.具有2年以上大中型企业财务负责人任职经历,注册会计师或财务相关专业中级及以上职称,熟悉《企业会计准则》以及相ξ关的财务、税务、审计法规、政策。

                3.有全面的财务专业知识、账务处理及〓财务管理经验,熟悉财务管理软件。

                4.具备一定的财务分析能力、预算协调组织能力、税ζ 务筹划能力、投融资管理经验。

                (二)职能类岗位

                1、法务高级主管

                (1)岗位职责:

                1.熟练运用法律法规政策,对企业重大经营决策提供法律依据和法律意见。

                2.负责审核重要规章制度、合同(协议),参与重大合同的谈判、起草等工作。

                3.参与涉及▓企业“三重一大”等重大事项的活动,处理有关法律事务。

                4.参与企业专利、名称、商业秘密等》知识产权的管理和保护;接受法定代表人委托,代理公司※诉讼、仲裁及非诉讼等活动。

                5.负责开展法制教育、合规管理、风险防控、法制企业建设≡,开展与公司生产经营有关的法律咨询。

                6.完成领导交办的其他工作。

                (2)任职条件:

                1.全日制本科及以上学历,研究生学历优先。

                2.法律专业,具有法律职业资格证书或律师执ζ业证书。

                3.具有5年以上律师事务所工作经历,熟悉投资、兼并重组等板块,有上市公司和房地产行业工作经验者优先。

                4.为人正派、勤勉敬业,具有较强的组织协调能力、文字写作、语言表达能ㄨ力。

                2、风控高级主管

                (1)岗位职责:

                1.熟悉企业管理经营法律法规政策,有能力对企业重大经营决策涉及的风险提出处理意见。

                2.负责拟定风险管理制度和业务流程。

                3.负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,对企业风险进行审核、把控,根据风控系统风险预警提示撰写风险评估报告。

                4.负责公司风控系统信息化平台的管理、维护。

                5.对企业各类风险进行分析,评估风险状态与程度,分析∏风险来源和影响,提出解决措施或方案;建立企业风险数据库和跟踪档案。

                6.负责开展风险管理与控制相关培训。

                7.完成领导交办的其他工作。

                (2)任职要求:

                1.985、211院校全日制统招本科及以上学历,法律、投融▆资等相关专业,具有3年以上从事企业风控、风控咨询、法律、投融资相关行业工作的经历。

                2.具有法律职业资格》证书或风险管理相关资格证书的优先。

                3.为人正派、勤勉敬业,具有较强的组织协调能力、文字写作、语言表达能力。

                3、工程造价主管

                (1)岗位职责:

                1.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。

                2.负责工程变更签证、月进度计量支付审核、竣工结→算审核、施工图预算审核。

                3.工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作。

                4.参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。

                5.全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复、核工作打好基础。

                6.完成工程造价的经◥济分析,及时完成工程决算资料的归档。

                7.完成上级交办的其他工作。

                (2)任职要求:

                1.985、211院校全日制统招本科及以上学历,土木工程、工程造价、预算等相关专业。

                2.具备⊙工程预、决算和工程管理专□业知识,具有注册造价师资格证者优先▲。

                3.3年以上工程造价相关工作经验,熟练操作广联达安装算量软件。

                4.吃苦耐劳、踏实肯干,有较强的沟通协调能力。

                (三)专业技ㄨ术岗位

                (1)招聘专业

                环境工程、给排水工程、机械设计制造及自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化】、暖通、建筑环境与能源工程。

                (2)招聘要求

                1.思想进步,追求上进,遵纪守法,品行端正,认真负责,敬业好学。

                2.全日制一◣类本科以上学历(2020年应届毕业生优先),具备扎实的专业理论知识,动手实践能力较强。

                3.在校期间成绩优秀↓,没有违规记录,无不良嗜好,中共党员、学生干部、多次荣获国家及学校奖学金者优先。

                4.踏实肯干,吃苦耐劳,具有务实的工作态度、优秀的团队合作精神。

                5.认同公司企业』文化,愿意在河南地区长期发展。

                (3)工作地点:河南省。

                二、引才政策

                (一)薪酬待遇

                正式入职后,管理类岗位税前年薪18-30万元;职能类岗位高级主⌒ 管税前年薪15-25万元,主管税前年薪12-18万元;技术类税前年薪不低于10万元,具体根据所分配单位、岗位■确定薪酬标准。

                (二)社会保险

                缴纳五险二金,其中住▽房公积金按照12%最高比例进行缴纳。

                (三)员工福利

                生日礼品、结婚贺礼、劳保福利、取暖降温补贴、过节福利、定制工装、定期体检、员工自助餐等。

                (四)福利假类

                带薪年假、婚丧假、产假、陪护假等。

                (五)职业激励

                岗位≡职位晋升、管理技▃术发展双通道。

                三、招聘流程

                投递简历-筛选简历-视频初面-在线测评-高层终面-发放offer-体检-录用。

                四、加入我们

                (一)公司官网:www.cpepgc.com

                (二)简历投递↓邮箱:hr@cpepgc.com,简历命名为“姓名-应聘岗位”。

                (三)咨询电话:0371-55326923;

                (四)公司地址:郑州市郑东新区才♂高街6号东方鼎盛中心A座10层。

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